• A l’origine, les besoins d’un jeune prêtre…

Un dimanche de juin 2005, le père François, jeune prêtre depuis trois ans en banlieue parisienne, faisait part à des amis de ses difficultés dans l'organisation de son temps et la gestion des relations tant avec des paroissiens qu’avec son curé. En l’écoutant, deux consultants en management et ressources humaines ont eu l'idée de faire profiter les prêtres et les évêques de leurs compétences et de celles d’autres consultants. 

• La vocation de Talenthéo

"Talenthéo est un réseau de consultants catholiques qui offrent bénévolement leur temps, leurs compétences et leur expérience en management, organisation et relation, au service des prêtres, des évêques et des projets pastoraux". Extrait des statuts

Talenthéo est donc une association de laïcs, indépendante de tout diocèse, de toute communauté religieuse ou de tout mouvement.

Constitué en Association Loi 1901, Talenthéo est encouragée par la Conférence des Evêques de France.

• Sa mission consiste à :

> développer les compétences d’animation, d’organisation et de gestion des relations des prêtres et des évêques ;

> renforcer leur cohésion et leur fonctionnement en équipe pastorale ou épiscopale ;

> les accompagner personnellement pour les aider à bien démarrer leur nouveau ministère, équilibrer leur vie de prêtre, ou mener des projets dans la durée
 

• Quelques chiffres

A ce jour, plus de 300 évêques et prêtres diocésains religieux  ou en communauté ont bénéficié des services de Talenthéo. Talenthéo a également été sollicité pour accompagner des responsables de la curie à Rome et de la Conférences des Evêques de France.

Pour eux, environ 35 consultants, formateurs, coachs, en cabinets ou indépendants, âgés de 35 à 65 ans, issus de toutes les régions de France et de Belgique, ont donné de leur temps et de leurs compétences.